Хотя в статьях Трудового кодекса РФ и не упоминается о должностной инструкции, это главный документ для урегулирования отношений между работником и работодателем. В нем четко определяются требования к квалификации специалиста, предусмотренного штатным расписанием предприятия, кругу его прямых обязанностей, критериев их успешного выполнения. Это фактически внутренний документ, регламентирующий права и обязанности рабочего и руководителя.
К оформлению документа – со всей ответственностью
К составлению должностной инструкции наладчика станков с ЧПУ есть ряд определенных требований-рекомендаций.
В этом документе (на титуле и последней странице) должна быть внесена целая совокупность реквизитов:
- название машиностроительного предприятия,
- утверждение (с указанием даты и регистрационного номера),
- у текста документа есть заголовок,
- отметка про наличие приложений,
- заверение в виде подписей вместе с визами согласования,
- идентификация электронной копии.
Будущую должностную инструкцию на стадии разработки ожидает длительное хождение по инстанциям: финансовая и экономическая службы, юрист завода, служба охраны труда, главный механик, осуществляющий руководство специалистами данной профессии и директор предприятия. Цель этого процесса – согласование всех спорных пунктов, внесение замечаний, дополнений или предложений.
Что сможет прочесть наладчик станков и манипуляторов с программным управлением в этом документе? В общей сложности здесь изложены:
- требования к уровням образования, квалификации, знаний, умений и навыков,
- перечень обязанностей с подробным описанием производственных операций,
- совокупность критериев оценки труда,
- перечисление прав и сферы ответственности специалистов, полномочия, права и обязанности руководства.
Человек, которого принимают на данную должность, должен внимательно ознакомиться с кругом обязанностей, подтвердить свое согласие подписью под положениями документа. Будет неплохо, чтобы один экземпляр инструкции хранился у рабочего.
Анализируем инструкцию для специалистов высшей квалификации
Должностные обязанности, которые принимает на себя наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 7-го разряда, содержат основные и важные для работника положения. Для их выполнения могут принять человека, не требуя наличия стажа. Руководителю, подписывающему приказ о зачислении в штат, достаточно, чтобы рабочий имел аттестат о среднем профессиональном образовании.
Специалист, работающий по 7-му разряду, владеет:
- знаниями в области таких предметов, как программирование, электроника, чтобы уметь глубоко разбираться в технологических картах,
- умением готовить к работе оборудование, затачивать и доводить режущий инструмент и правильно устанавливать, заниматься регулировкой приспособлений,
- знанием конструкции станков с программным управлением, особенностей управления промышленными роботами-манипуляторами,
- способностью при помощи контрольно-измерительных приборов диагностировать все узлы обрабатывающей техники, их ремонтировать, корректировать режимы обработки, проверять насколько точно ним выполнено позиционирование,
- способностью формировать УП для ЧПУ станков, роботизированных комплексов, ГПС (гибкие производственные системы),
- знанием своих функций в случае пожара и вопросах, касающихся безопасности труда,
- умениями работать рационально, качественно, чтобы не допустить брак.
Спектр умений специалистов
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (7-ой разряд), независимо от их режима – рабочего или холостого, обязан уметь осуществлять наладку:
- механизмов программируемых агрегатов, обрабатывающих заготовки любой сложности,
- многооперационных устройств с ПУ, перестанавливая инструмент по ходу технологического процесса и комбинируя крепления,
- роботизированных устройств, одновременно используя разработанные ними управляющие программы, регулировать ГПС.
Высококвалифицированный специалист обладает умением обеспечить стабильный ритм работы, чтобы налаженные ним отдельные узлы, блочно-модульные системы и линии ГАП (гибких автоматизированных производств), функционировали бесперебойно. Он способен:
- регулировать любое оборудование, задействованное в технологической схеме,
- выполнять множество технических расчетов, вызванных наладкой станочного парка,
- подбирать комплект нужных приспособлений и режущих инструментов, впоследствии устанавливая их или выполняя замену, выверяя относительно 3 D,
- изготовлять детали для пробы, со сдачей в ОТК и впоследствии, при необходимости, корректировать настройку,
- вести техдокументацию и делать записи в производственных журналах учета,
- проводить инструктажи и сдавать оператору пу отлаженный агрегат (принимать его непосредственно от тех, кто выполнял наладку, предусматривает должностная инструкция оператора станков с программным управлением),
- выполнять функции руководителя среди специалистов этого профиля, имеющих разряд пониже.
К прямым обязанностям наладчика относится прием и передача смены, наведение порядка у рабочих мест, поддержание работоспособности инструментария и оснастки.
Описывая функции специалиста, положения должностных инструкций регламентируют его трудовую деятельность, перечисляют механизмы станочного парка, у которых предусмотрена ежедневная наладка.
Соизмерение гарантий и взысканий
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, имеющий 7-ой разряд, согласно законам РФ может рассчитывать на пакет социальных гарантий:
- оказание содействия, чтобы работник мог исполнить профессиональные обязанности – ему должно быть предоставлено рабочее место на уровне санитарно-гигиенических правил, необходимое оборудование и инвентарь, выдано спецодежду и спецобувь, индивидуальные защитные средства (бесплатно),
- при наличии профзаболевания или несчастных производственных случаев, оплачивают расходы для реабилитационных мер – различных по направленности (медицина, социальная и профессиональная сферы),
- доступ к участию в рассмотрении проектов администрации, внесение в ее адрес личных предложений, улучшающих обработку на станках,
- рост профессионализма.
Наряду с правами, предусмотренными положениями Закона о труде, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением с 7-ым разрядом отвечает перед администрацией:
- за недобросовестную наладку и возмещает убытки, причиненные предприятию,
- за нарушение законности, допущенное на его территории.
Разряд ниже – требований поубавилось
Перед наладчиком станков с программным управлением и манипуляторов, имеющим 4-ый разряд, стоят квалификационные задачи несколько ниже, чем у 7-го разряда, но не намного.
Стоить отметить, что несколько шире перечень границ ответственности. Речь идет про нарушения положений документов, которые регламентируют работу предприятий.
Наладчик с 4-ым разрядом, в случае увольнения, обязан передать имущество специалисту, заступившему его, то ли руководителю.
Налаживая станки, где встроено числовое программное управление, он неукоснительно соблюдает правила, связанные с внутренним распорядком и требованиями к безопасному труду, мерами противопожарного характера, положениями, которые предусматривают инструкции, приказы и распоряжения, храня от посторонних конфиденциальные данные.
Конечно, прямой долг специалиста – инструктировать операторов, сдавая им налаженные станки, вести журнал, в котором учитываются простои оборудования.
Заключение
Когда между работниками и руководством предприятия возникает трудовой спор, зачастую приходится апеллировать к нормам, которые предусмотрены данной инструкцией.
Например, если рабочего несправедливо уволили, якобы за то, что ним не исполняются обязанности, он вправе обратиться в суд, подав иск о восстановлении в должности. Будет сделан запрос на предприятие по поводу инструкции, где бы были подробно расписаны должностные обязанности. Ее положения сравнят с тем, как рабочий на практике обслуживал станок с числовым управлением.
Когда же у руководства такой инструкции нет, его обязательно восстановят на работе, и наладчик опять будет трудиться со станком. Справедливость, благодаря наличию документа, будет восстановлена.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
